Reducción de hasta 22% de empleos en esta zona
En el municipio de Tula se ha mantenido la demanda y oferta laboral en los niveles que esta pandemia por el Covid-19 ha permitido y no son los mismos del año pasado, sin embargo, se ha logrado mantener vinculación con diversas empresas para atraer el empleo y entrelazar a buscadores con potenciales, afirmo el director de desarrollo económico del ayuntamiento de Tula, José Antonio Trejo Rodríguez.
Actualmente la mayor parte de vinculación es de forma virtual o por teléfono, aseguró el servidor público que agrego que en las últimas cifras de niveles que se tuvo en el principio de este año, fue de 25 mil 870 personas ocupadas en distintos negocios en este municipio, sin embargo, con la crisis por la pandemia y de acuerdo a datos del INEGI, empresas grandes, medianas y chicas tuvieron una reducción de personal hasta del 22 por ciento, sobre todo las de tamaño grande.
Las medianas y pequeñas tuvieron un 18.6 por ciento de reducción de trabajadores y las micro empresas 15.1%.
José Antonio Trejo refirió que, durante los últimos días, dicha dependencia municipal ha sostenido acercamiento con empresas y factorías de esta región para organizar reclutamientos en las distintas comunidades.
“Tan solo una empresa buscaba contratar personas para cubrir sus rutas y ponían autobuses para llevarlas a su planta ubicada aquí, indicando que el reclutamiento de personal se hizo en las localidades de Santa Ana Ahuehuepan, San Francisco Bojay, Michimaloya y Xiteje de Zapata” dijo el entrevistado.
Asimismo señalo que también ha participado en grupos de trabajo entre Hidalgo y Cuautitlán Izcalli para tener información sobre empleos y los interesados pueden iniciar su proceso de selección, aunado a que la semana anterior hubo la feria del empleo virtual organizada por el Servicio Nacional de Empleo y buscadores de empleo conocieron las ofertas laborales no solo en esta región de la entidad sino en todo el país.
