Entre los principales compromisos destacan revisar la entrega de uniformes pendientes, evitar cambios de adscripción, turnos y horarios sin autorización del coordinador estatal, así como supervisar las condiciones de las unidades médicas, donde se han reportado equipos descompuestos y carencias de medicamentos e insumos.
Además, se informó que ya existe un presupuesto para reparar dichos equipos que permanecen fuera de servicio, aunque durante la mesa de trabajo no se reveló el monto disponible. También se trabaja en atender las deficiencias en el abasto de medicamentos e insumos necesarios para brindar atención a los pacientes.
Los acuerdos fueron anunciados en el auditorio de las instalaciones del IMSS-Bienestar, donde ingresaron los trabajadores inconformes para conocer los resultados de la mesa de diálogo. Ahí escucharon de sus representantes sindicales.
Miguel Ángel Uriarte Serrano, secretario de Defensa de Profesionales de la Medicina y Servicio Profesional de Carrera de Simesa, precisó que ningún director de hospital, jefe de servicio o responsable regional podrá ordenar unilateralmente cambios de centro de trabajo, turno u horario, pues cualquier modificación deberá contar con la autorización expresa de Espidio Camarillo.
También pidió a los trabajadores denunciar posibles actos de hostigamiento, intimidación o represalias por parte de sus superiores, para que sean comunicados directamente a la coordinación estatal.
En cuanto a la entrega de uniformes correspondientes a 2025, se acordó revisar los casos pendientes en distintas unidades y regiones de salud, entre ellas Izúcar de Matamoros y Palmar de Bravo, para determinar el estado de distribución.
Respecto a 2026, los representantes sindicales señalaron que se contempla una compensación económica por este concepto, cuya dispersión podría realizarse en noviembre, aunque todavía no existe una fecha oficial.
Durante la reunión se reconoció que existen equipos de rayos X y laboratorio que llevan meses sin funcionar, por lo que se comunicó a los representantes sindicales que ya existen recursos para mantenimiento y reparaciones, aunque no se precisó la cantidad disponible ni los establecimientos que serán atendidos primero.
Respecto a los días festivos laborados que no han sido pagados, los trabajadores solicitaron compensarlos mediante descansos equivalentes, en lugar de recibir una remuneración económica. Para ello, deberán elaborar una relación de las jornadas pendientes y presentarla en las siguientes mesas de trabajo.
Otro de los acuerdos fue solicitar al IMSS-Bienestar nacional la incorporación de las organizaciones sindicales, especialmente Simesa, a las comisiones mixtas, para participar en los asuntos laborales que corresponden a estos órganos.
También se revisará el periodo de desintoxicación, un descanso especial para trabajadores de salud expuestos a riesgos durante sus actividades, así como los procedimientos de escalafón, relacionados con las oportunidades de ascenso y promoción laboral.
En materia de libertad sindical, se acordó emitir un oficio dirigido a las unidades médicas para reconocer la representación de las distintas organizaciones y permitir que sus dirigentes y delegados ingresen a los centros de trabajo para atender a sus agremiados.
Sobre la basificación del personal eventual no se estableció una fecha para otorgar plazas definitivas. Sin embargo, se abrió un canal de comunicación entre los representantes de Moceven y el área jurídica del IMSS-Bienestar para conocer los avances de las gestiones realizadas ante las autoridades nacionales.
Finalmente, Miguel Ángel Uriarte indicó que no habrá represalias ni descuentos salariales contra los 155 trabajadores que participaron en la movilización y se acordó tener reuniones mensuales con Espidio Camarillo, la próxima será el 30 de noviembre.
