La movilización comenzó durante la madrugada en distintas instalaciones del país. De acuerdo con los reportes difundidos durante la jornada, la suspensión de actividades alcanzó al menos 40 sedes en 23 estados, aunque otros recuentos reportaron presencia de trabajadores en un mayor número de entidades.
Los manifestantes consideran que las nuevas disposiciones pueden poner en riesgo su estabilidad laboral y cuestionan los criterios que se utilizarán para evaluar su desempeño.
De acuerdo con el mapa de movilizaciones y los reportes de las sedes que se sumaron a la protesta, estas son algunas de las ubicaciones donde se confirmó o reportó el paro:
1.- Baja California: Tijuana
2.- Chihuahua: Ciudad Juárez
3.- Nuevo León: Monterrey
4.- Durango: Durango
5.- Zacatecas: Zacatecas
6.- Nayarit: Nayarit
7.- Jalisco: Guadalajara y Zapopan
8.- Michoacán: Morelia y Uruapan
9.- Estado de México: Toluca
10.- Guerrero: Chilpancingo y Acapulco
11.- San Luis Potosí: San Luis Potosí
12.- Ciudad de México: San Lázaro, Ajusco, Las Flores, Prisma y Revolución
13.- Morelos: Cuernavaca
14.- Tamaulipas: Ciudad Victoria y Tampico
15.- Hidalgo: Pachuca
16.- Veracruz: Coatzacoalcos, Xalapa y Boca del Río
17.- Tabasco: Tabasco
18.- Chiapas: Tuxtla Gutiérrez y Tapachula
19.- Oaxaca: Oaxaca y Salina Cruz
20.- Puebla: Puebla
21.- Guanajuato: Guanajuato
22.- Yucatán: Yucatán
23.- Quintana Roo: Cancún y Chetumal
La lista corresponde a las ubicaciones reportadas durante el 6 de noviembre; la situación de cada inmueble puede cambiar conforme avancen las movilizaciones.
La protesta responde al Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado en el DOF el 5 de noviembre, mediante el cual el Órgano de Administración Judicial (OAJ) estableció el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial.
Los trabajadores expresaron su preocupación porque consideran que los criterios de evaluación podrían afectar su permanencia en los puestos que ocupan.
A través de un video difundido en redes sociales, la vocera de los trabajadores, Patricia Aguayo, comunicó el inicio del paro y señaló que buscan una evaluación más justa, que permita mejorar el servicio sin poner en riesgo los derechos laborales.
Por su parte, el Órgano de Administración Judicial aseguró que la primera Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial 2026 tendrá carácter diagnóstico y que sus resultados no implicarán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal.
El organismo señaló que el objetivo es identificar fortalezas y áreas de oportunidad para impulsar la capacitación y el desarrollo profesional de los trabajadores.
De acuerdo con el calendario previsto, las evaluaciones comenzarán el 4 de diciembre para secretarios; continuarán el 8 de diciembre para actuarios y concluirán los días 14 y 15 de diciembre para oficiales judiciales.
